9月5日欧洲杯体育，一网友在酬酢平台晒出一则宣布并暗示，“不加班就罚钱，这是哪门子真理？”筹商图片高慢，广东东莞一公司发布宣布称：职工房某某晚上未经掌握容许，暗里不加班，屡次调换仍拒不调和，给以记大过一次，罚金100元。若再次出现同样违纪活动，将从严办理，直至清除作事相关。

9月8日，发布贬责宣布的公司向记者暗示，该职工地点岗亭每天10个小时上班技巧是固定的，但他在8月23日、27日没上满章程技巧，对其进行了贬责。对此，东莞市东说念主力资源和社会保险局职责主说念主员暗示，该公司对“暗里不加班”职工罚金，违背作事法律法划定程。

有网友发帖称，东莞一公司发布宣布遵法工暗里不加班罚金100元。网帖截图

记者看到，发帖网友晒出的贬责宣布来自多余包装(东莞)有限公司，宣布称：“兹有啤机组刀模员房某某(工号B00600)于2025年8月23日、27日晚上未经部门掌握容许，暗里不加班。鉴于该职工未按章程执行加班安排，且屡次调换仍拒却调和，情况属实。为了严肃公司的标准，现凭证公司《职工手册》赏罚轨制的刑事牵累章程第三条第K点，给以该职工记大过一次，罚金100元。若再次出现同样违纪活动，公司将依据轨制从严办理，直至清除作事相关。望整体职工引以为戒，严格谨守公司考勤标准与职责安排，阻绝此类事件的发生!”

此帖激励网友关怀，有网友暗示，“什么叫暗里不加班？职工有权力选拔不加班。”还有网友暗示，这则贬责诠释了该公司强制职工加班。9月6日，上游新闻记者筹商上发帖网友，不外该网友暗示，他并非宣布中被贬责者，筹商帖子仅仅转发。

天眼查高慢，多余包装(东莞)有限公司位于东莞市望牛墩镇朱平沙工业区，是一家以从事印刷和纪录绪论复制业为主的企业。9月6日，记者以应聘者身份筹商上该公司一职责主说念主员，该职责主说念主员阐明了上述贬责宣布的着实性，并暗示内有“隐情”。该职责主说念主员称，房某某是刀模员，其地点岗亭职工固定皆/p>

该职责主说念主员流露，篡改事后，房某某也上满了“8+2”，但8月23日和8月27日晚，房某某莫得加班。“他说他有事，掌握也没容许， 他就走了，然后又找他调换，他也不听，他即是我方念念干嘛就干嘛。”是以公司对其进行了贬责。对于该公司里面通报被发到网上的事，“这几天皆有东说念主打电话过来，问这个宣布是怎样回事。”

9月8日，上游新闻记者凭证贬责宣布上公布的电话，再次致电多余包装(东莞)有限公司，一职责主说念主员阐明了贬责宣布的着实性，并印证了上述职责主说念主员的说法。那么，职工是否有权力选拔不加班呢？记者追问。该职责主说念主员暗示，“咱们皆是固定的‘两班倒’，每天10个小时是固定的。招工的技巧，就给他们说了。”

多余包装(东莞)有限公司的贬责是否合理？8日上昼，上游新闻记者致电东莞市东说念主力资源和社会保险局，该局法制科一职责主说念主员暗示，“罚金是弗成的。罚金确定是违背作事法律法划定程的。对于‘记大过’是否合理，还需要看他们（公司）具体个东说念主划定轨制是怎样章程的，还要看这个划定轨制的制定是否合适制定历程。”

对此，河南泽槿讼师事务所主任付建觉得，凭证作事法41条章程，用东说念主单元由于坐褥筹画需要，经与工会和作事者协商后不错延迟职责技巧，一般逐日不得逾越一小时；因疏淡原因需要延迟职责技巧的，在保险作事者身段健康的条款下延迟职责技巧逐日不得逾越三小时，关联词每月不得逾越三十六小时。

同期，作事法第43条明确，用东说念主单元违背章程延迟作事者职责技巧的，由作事行政部门给以训诲，责令改正，并可贬责金。作事者不错向当地作事监察部门投诉企业强制加班的活动，概况苦求作事仲裁见识企业积恶加班，并要求废除贬责决定。

另外，作事协议法章程，用东说念主单元应当严格执行作事定额尺度，不得将就概况变相将就作事者加班。该公司以不加班为由对职工进行罚金，属于剥削工资的活动，扰乱了作事者的正当权益。凭证作事法第九十条以及作事保险监察条例第二十五条章程，作事行政部门会给以训诲，责令限期改正，并不错按照受侵害的作事者每东说念主100元以上500元以下的尺度预备，处以罚金。

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