亲爱的一又友们，今天我们来聊聊关乎众人躬行利益的紧迫话题 ——2024 年浙江省社会保障基数调整。这一调整然而影响着我们生涯的诸多方面呢，底下就为众人详备解读。

·战术发布配景·

依据国度联系限定，如国务院办公厅《对于印发缩小社会保障费率详尽决议的见告》以及企业员工基本养老保障寰宇统筹条件，各省需以本省上年度非私营单元和私营单元事业东谈主员平均工资加权推断平均工资，以此闭塞社保缴费基数凹凸限及行动新退休东谈主员待业金计发基数。浙江省为落实这些限定，经省东谈主力社保厅等 5 部门参谋测算，出台了这次调整战术。社保基数调整 这次调整中，社保最低基数上调致4812（上调350）。对于按最低基数缴费的情况，以干涉员工保障，别称按缴费基数下限缴费的单元员工为例：个东谈主缴费金额每月将增多 350×10.5% =36.75 元，一皆记入个东谈主账户；单元缴费金额每月将增多 350×25.2% = 88.2 元（其中 2024 年 1 - 3 月单元养老保障缴费比例为 14%，每月增多 84.7 元）。共计每东谈主补交124.95元/月

·调整依据·

（一）2023 年度加权平均工资2023 年度浙江省非私营和私营单元事业东谈主员加权平均工资为 99722 元欧洲杯体育，即每月 8310 元，该数据是这次基数调整的紧迫依据。（二）社会保障缴费基数凹凸限 从 2024 年 1 月 1 日起，缴费基数上限调整为 24930 元 / 月；缴费基数下限调整为 4812 元 / 月基数上限24930元/月比上年晋升 870 元 / 月，按 2023 年加权平均工资的 300% 细则基数下限4812元/月比上年晋升 350 元 / 月，按 2022 年加权平均工资的 60% 细则）